A.侵犯員工民主權(quán)利的風(fēng)險(xiǎn) B.侵犯員工人身權(quán)益的風(fēng)險(xiǎn) C.薪酬管理風(fēng)險(xiǎn) D.員工發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)等 E.缺乏足夠工作崗位
A.安全生產(chǎn)措施不到位,責(zé)任不落實(shí),可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故 B.產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費(fèi)者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損,甚至破產(chǎn) C.環(huán)境保護(hù)投人不足,資源耗費(fèi)大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償,缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè) D.促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定 E.企業(yè)承擔(dān)過多社會(huì)責(zé)任,影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)
A.履行社會(huì)責(zé)任是政府的強(qiáng)制要求 B.企業(yè)是在價(jià)值創(chuàng)造過程中履行社會(huì)責(zé)任 C.履行社會(huì)責(zé)任可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 D.履行社會(huì)責(zé)任可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 E.履行社會(huì)責(zé)任必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降,但會(huì)提高企業(yè)的社會(huì)形象