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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工違規(guī)受到紀(jì)律處分（開(kāi)除處分除外）后，積極工作，表現(xiàn)良好，已改正錯(cuò)誤的，在處分期滿(mǎn)后，可向本單位提出解除處分的申請(qǐng)，處分期是如何界定的？
答案：
警告、記過(guò)、記大過(guò)處分滿(mǎn)半年；降級(jí)（職）、撤職處分滿(mǎn)一年；留用察看處分滿(mǎn)二年
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在審計(jì)調(diào)查中，調(diào)查組要根據(jù)初查問(wèn)題和線(xiàn)索，收集能夠證明案件真實(shí)情況的一切證據(jù)。證據(jù)主要包括哪些？
答案：
書(shū)證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽(tīng)材料、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)、檢查筆錄。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)員工違規(guī)行為處理的還特別規(guī)定，受到通報(bào)批評(píng)和紀(jì)律處分的，應(yīng)同時(shí)扣減績(jī)效收入，該如何扣？
答案：
受到通報(bào)批評(píng)的，扣減半個(gè)月的績(jī)效收入；受到警告處分的，扣減一個(gè)月的績(jī)效收入；受到記過(guò)處分的，扣減兩個(gè)月的績(jī)效收入；受到記...
