A、可以對求職者的客觀情況加以判斷,了解他是否具備工作所要求的資格 B、通過申請表的工作經(jīng)歷部分評價求職者的成長和進步情 C、從工作記錄中了解應聘者的工作能力、穩(wěn)定性等情況 D、運用申請表中的信息預測求職者的工作績效
A、崗位所屬的部門 B、崗位名稱 C、崗位職責 D、工作內(nèi)容 E、崗位要求
A、企業(yè)情況簡 B、崗位名稱及工作內(nèi) C、崗位要求的條件 D、工作的環(huán)境 E、應聘方式