A.行政干預(yù)要充分意識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中合意 B.行政干預(yù)可以取代自主解決 C.行政干預(yù)可以不顧及勞動(dòng)雙方的權(quán)益 D.行政干預(yù)沒(méi)有意義
A.協(xié)商解決不了的集體合同爭(zhēng)議,可以通過(guò)調(diào)解方式加以解決 B.調(diào)解解決集體合同爭(zhēng)議是指在企業(yè)主管部門(mén)或上一級(jí)工會(huì)參與下,通過(guò)調(diào)解,使集體合同當(dāng)事人雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議達(dá)成一致 C.企業(yè)主管部門(mén)和下一級(jí)工會(huì)出面,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的集體合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解,有利于合同糾紛的解決 D.由企業(yè)主管部門(mén)或上一級(jí)工會(huì)主持調(diào)解必須堅(jiān)持自愿原則
A.工作時(shí)間及休息休假 B.工資與勞動(dòng)報(bào)酬 C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生 D.崗位職責(zé)