單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額（）。

A.不得超過用人單位提供的培訓(xùn)期間的工資
B.不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
C.不得違反企業(yè)培訓(xùn)管理制度的有關(guān)規(guī)定
D.為實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用的二倍

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單項(xiàng)選擇題

績效指標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則，下列表述錯(cuò)誤的是（）

A.具體的
B.可達(dá)到的
C.有時(shí)限的
D.結(jié)果的

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)草案起草后，若與各職能部門意見不一致，經(jīng)協(xié)商仍未取得一致意見的，則（）

A.經(jīng)承辦部門負(fù)責(zé)人簽字及有關(guān)部門會(huì)簽后，由法律事務(wù)部審查并會(huì)簽最后報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
B.在向上一層級(jí)報(bào)送勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)草案時(shí)應(yīng)予說明情況和理由
C.提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
D.交勞動(dòng)行政部門審查協(xié)調(diào)

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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額（）。

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績效指標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則，下列表述錯(cuò)誤的是（）

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)草案起草后，若與各職能部門意見不一致，經(jīng)協(xié)商仍未取得一致意見的，則（）

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額（）。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)草案起草后，若與各職能部門意見不一致，經(jīng)協(xié)商仍未取得一致意見的，則（）