A.企業(yè)的經(jīng)營情況B.涉及企業(yè)職工利益的重大事項C.企業(yè)管理人員的評議和管理D.企業(yè)高層管理人員的選拔任用
A、可以幫助用人單位查找勞動關系運行過程中出現(xiàn)的種種問題以及原因 B、可以幫助企業(yè)建立其自身的勞動爭議預警體系,預防不確定勞動爭議的發(fā)生。 C、應該由確定的部門定期進行,進行細致的分類管理并進行類型化的分析 D、應該考慮與本企業(yè)的工作環(huán)境改進以及管理方式完善聯(lián)系起來
A.仲裁實行一裁終局制度 B.仲裁委員會之間有隸屬關系 C.仲裁應當開庭進行和公開進行 D.裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力