A、期望理論 B、公平理論 C、強化理論 D、綜合激勵理論
A、領(lǐng)導風格有任務導向型和員工導向型兩種基本形式。 B、領(lǐng)導風格受領(lǐng)導者的知識、能力、價值觀和經(jīng)驗等個人因素的影響。 C、如果員工沒有足夠的可以有效解決問題的知識和經(jīng)驗,領(lǐng)導者傾向子采取更專制的風格 D、在進行領(lǐng)導風格的選擇時,領(lǐng)導者較少考慮到情境因素的影響。
A.赫茨伯格B.麥克利蘭C.馬斯洛D.弗魯姆