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績效評價的類型,錯誤的是()
A.首因效果贏
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
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績效考核的方法有()
A.平衡法
B.行為法
C.效應(yīng)法
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崗位分析的直接結(jié)果是()
A.崗位編寫書
B.崗位說明書
C.工作分析
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