填空題

期望理論的提出者是（），激勵強度=（）。

答案： 弗洛姆；效價X期望值
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填空題

激勵因素包括（）、個人發(fā)展的可能性、晉升、（）等因素。
答案： 工作上的成就感；責任
填空題

保健因素包括公司的政策與行政管理、（）、（）、（）、工作條件、（）、地位等因素。
答案： 技術監(jiān)督；與上下級的關系；工作安全感；薪水
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