填空題

期望理論的提出者是（），激勵(lì)強(qiáng)度=（）。

答案： 弗洛姆；效價(jià)X期望值
題目列表

你可能感興趣的試題

填空題

激勵(lì)因素包括（）、個(gè)人發(fā)展的可能性、晉升、（）等因素。
答案： 工作上的成就感；責(zé)任
填空題

保健因素包括公司的政策與行政管理、（）、（）、（）、工作條件、（）、地位等因素。
答案： 技術(shù)監(jiān)督；與上下級(jí)的關(guān)系；工作安全感；薪水
微信掃碼免費(fèi)搜題