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組織界線是維持組織相對獨立性的有形的和無形的壁壘。
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作業(yè)目標(biāo)應(yīng)用于組織中的基層部門,一般是定性化的。
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相對來說,垂直式組織結(jié)構(gòu)屬于分權(quán)型組織。
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