多項選擇題

各部門（單位）嚴(yán)格執(zhí)行全員績效管理模式，避免出現(xiàn)（）等績效分配方式，以員工月度考勤、實際工作情況等為考評依據(jù)，核定月度績效，切實發(fā)揮績效的激勵作用

A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補

微信掃碼免費搜題