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破除80、90后管理瓶頸最有效的方法是:()
A.提高工資
B.改進(jìn)管理方法
C.改善辦公環(huán)境
D.降低管理要求
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IQ高的人要比EQ高的人說話做事有分寸。
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管理者應(yīng)該不用負(fù)激勵是照顧員工情緒。
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