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按照工作特征模型,用來計(jì)算工作給員工帶來的激勵(lì)程度的公式是激勵(lì)度=【技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性】/3錯(cuò)自主性錯(cuò)反饋度。
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判斷題
應(yīng)當(dāng)對(duì)安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)的是審查部門及其主管部門。
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判斷題
從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)酌情向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本.單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。
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