多項選擇題

《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，損害企業(yè)合法利益，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

A、違反規(guī)定對企業(yè)進行檢查、收費、罰款、攤派和考核評比的
B、強制企業(yè)加入各種協(xié)會、學(xué)會或接受無法律法規(guī)依據(jù)的檢測和培訓(xùn)咨詢等有償服務(wù)的
C、利用職權(quán)收受或索要企業(yè)禮品、禮金或各種有價證券、支付憑證、會員卡、電子禮品卡等，或接受企業(yè)安排的宴請、旅游、健身和高消費娛樂活動的
D、對簡政放權(quán)措施落實不到位，致使企業(yè)利益受到損害或造成不良影響的

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多項選擇題

《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，違反中央八項規(guī)定有關(guān)要求，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

A、違反公務(wù)接待管理規(guī)定，提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，以及變相提供或接受違規(guī)公款接待的
B、辦公用房超出規(guī)定面積或者豪華裝修，以及違規(guī)占用兩處以上辦公用房的
C、違規(guī)收送禮品、禮金或各種有價證券、支付憑證、會員卡、電子禮品卡的
D、違規(guī)配備使用管理公務(wù)用車或私車公養(yǎng)的

多項選擇題

《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，對群體性、個體極端性、突發(fā)性事件防范不力、處置不當(dāng)，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

A、對群體性、個體極端性、突發(fā)性事件矛盾糾紛和安全隱患排查化解和整治不力，致使事件發(fā)生的
B、瞞報、遲報群體性、個體極端性、突發(fā)性等重要事件的
C、未建立和落實群體性、個體極端性、突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，或應(yīng)對不力、處置不當(dāng)，致使事態(tài)惡化的
D、在組織群眾性活動中不認真落實安全防范和補救措施，致使發(fā)生重大安全事故或群體性事件的

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《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，損害企業(yè)合法利益，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

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《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，違反中央八項規(guī)定有關(guān)要求，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，對群體性、個體極端性、突發(fā)性事件防范不力、處置不當(dāng)，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，損害企業(yè)合法利益，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，違反中央八項規(guī)定有關(guān)要求，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。

《濰坊市機關(guān)工作人員問責(zé)辦法》規(guī)定，對群體性、個體極端性、突發(fā)性事件防范不力、處置不當(dāng)，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)。