A、說明法 B、0-1法 C、相關分析法 D、區(qū)間賦分法 E、聚類分析法
A、工作能力 B、工作行為 C、工作潛能 D、工作結果 E、工作過程
A、績效管理系統(tǒng)的結構方式是橫向分工與縱向分解 B、考評者和被考評者是績效管理系統(tǒng)中的主體因素 C、績效指標是績效管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)發(fā)生作用的媒介 D、績效指標的設定能夠體現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導向功能 E、企業(yè)績效管理的原則和習慣通過考評程序和方法來呈現(xiàn)