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一個溝通不良、領導不力、沖突水平較高的群體必然績效很低。
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事實表明:12人以上的大群體更善于吸收各種不同的觀點,而成員在7人左右的群體在執(zhí)行任務時,更為有效。
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群體成員的智力和與工作任務相關的能力都與群體績效有關,而且相關度還很高。
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