A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的合作伙伴 B.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)的推動(dòng)者 C.了解并盡可能滿足員工需求的帶頭人 D.構(gòu)建人力資源各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作的專(zhuān)家
A、任務(wù)超載 B、工作條件 C、生活條件 D、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題 E、角色模糊
A、科學(xué)地理解信息并迅速作出反應(yīng) B、對(duì)容易造成矛盾的信息進(jìn)行適當(dāng)屏蔽 C、盡可能避免讓企業(yè)對(duì)突發(fā)事件承擔(dān)責(zé)任 D、對(duì)要發(fā)出的信息進(jìn)行及時(shí)確認(rèn),避免信息偏誤 E、把降低突發(fā)事件帶來(lái)的財(cái)務(wù)損失作為最重要的處理重點(diǎn)