你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

背景審查的內(nèi)容包括（）。

A.工作經(jīng)歷
B.求職動(dòng)機(jī)
C.教育背景
D.資格證書
E.勝任素質(zhì)狀況

多項(xiàng)選擇題

基于勝任特征行為面試設(shè)計(jì)的原則包括（）。

A.行為設(shè)計(jì)面試必須以既定崗位的勝任特征模型為基礎(chǔ)
B.行為面試并不是要對(duì)所有的勝任特征進(jìn)行評(píng)估和測(cè)量
C.行為面試要盡可能地收集與候選人相關(guān)的各種信息
D.進(jìn)行行為面試實(shí)施設(shè)計(jì)時(shí)，必須對(duì)每一條勝任特征進(jìn)行深入全面的分析
E.行為面試的設(shè)計(jì)和開發(fā)必須與企業(yè)內(nèi)在環(huán)境條件保持統(tǒng)一

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對(duì)候選人進(jìn)行補(bǔ)充性或驗(yàn)證性測(cè)量和評(píng)估，采用的工具有（）。

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背景審查的內(nèi)容包括（）。

基于勝任特征行為面試設(shè)計(jì)的原則包括（）。

對(duì)候選人進(jìn)行補(bǔ)充性或驗(yàn)證性測(cè)量和評(píng)估，采用的工具有（）。

基于勝任特征行為面試設(shè)計(jì)的原則包括（）。