A.企業(yè)的薪酬水平 B.員工對就業(yè)地域的偏好 C.員工的家庭責(zé)任 D.員工在企業(yè)的成長空間 E.員工對企業(yè)文化的評價(jià)
A.要重點(diǎn)分析被動(dòng)離職率 B.要將不同職位分別進(jìn)行比較 C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動(dòng)率 D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合比較 E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動(dòng)率接近于零
A.工資福利待遇 B.上下班交通不便 C.員工嚴(yán)重違紀(jì) D.員工回學(xué)校繼續(xù)深造 E.直接主管的人格和能力