A.對管理制度的診斷 B.對績效管理體系的診斷 C.對績效考核指標(biāo)體系的診斷 D.對考評全面、全過程的診斷 E.對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
A.幫助企業(yè)在員工的加薪方面提供依 B.幫助企業(yè)確定并維持員工的市場工資水平 C.有效地控制薪酬成本 D.確定工資浮動范圍中點 E.控制進入A等級的員工百分比不超過10%
A.戰(zhàn)略層次 B.組織層次 C.部門層次 D.班組層次 E.個人層次