A、體現(xiàn)公司的績效價(jià)值 B、使行政管理人員承擔(dān)義務(wù)并積極參與 C、讓經(jīng)理對績效反饋和區(qū)分負(fù)起責(zé)任 D、與其他業(yè)務(wù)和人力資源流程相結(jié)合 E、提供必要的溝通和培訓(xùn)
A、目標(biāo) B、應(yīng)用步驟 C、重點(diǎn) D、假設(shè)前提 E、主要和次要作用
A、約束理論注重系統(tǒng)改進(jìn) B、系統(tǒng)是由一系列相互關(guān)聯(lián)的流程組成 C、系統(tǒng)可以被類比為鏈條 D、—組相互關(guān)聯(lián)的鏈條接在一起達(dá)成總目標(biāo) E、約束理論著重改進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)過系統(tǒng)時(shí)會降低速度的流程