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【簡答題】當(dāng)前企業(yè)最尖銳的激勵問題是什么?為什么?
答案:
當(dāng)前企業(yè)一個非常關(guān)鍵的激勵問題是企業(yè)在變革重組中不斷裁員,員工的心理契約被打破了,員工忠誠度低,流失率高,員工的積極性沒...
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【簡答題】學(xué)完激勵這一章,你印象最深的是什么?你最有教益的體會是什么?
答案:
學(xué)完激勵這一章,印象最深的是心理契約。因?yàn)闊o論用什么方法來剖析激勵問題,提出激勵措施,都需要員工和組織獲得心理契約的平衡...
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【簡答題】試論述MBO、KPI和BSC之間的關(guān)系及其應(yīng)用。
答案:
KPI和BSC都是在MBO的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。KPI指標(biāo)來自企業(yè)的關(guān)鍵成功因素,能使員工的績效目標(biāo)與企業(yè)的績效目標(biāo)聯(lián)系更緊...
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