多項選擇題

勞動爭議又稱勞動糾紛、人事糾紛，是勞動關系當事人之間因實現(xiàn)勞動權利和履行勞動義務所發(fā)生的糾紛。預防勞動爭議的措施包括（）

A、依法加強勞動合同管理，從源頭規(guī)范勞動關系
B、依法建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，杜絕無章可循
C、加強培訓，避免有法不知
D、合理處置違紀職工，規(guī)避法律風險E、借鑒他人經(jīng)驗，利用外部資源，預防勞動爭議

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