A、勞動者嚴重違反規(guī)章制度被單位解除勞動合同的,勞動者還應支付違約金 B、勞動者不勝任工作,調(diào)崗后仍不勝任工作,被單位解除勞動合同的,勞動者還應支付違約金 C、雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,勞動者也應當支付違約金 D、以上都不對
A、應包含勞動合同的履行時間 B、應當包含勞動合同的期限 C、應當包含勞動合同解除或終止的原因 D、應當包含勞動者工資
A、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明 B、用人單位解除或者終止勞動合同的,應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù) C、用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付 D、用人單位必須將勞動者入職體檢單據(jù)返還員工