你可能感興趣的試題

職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。

A、審議通過(guò)集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專(zhuān)項(xiàng)集體合同草案
B、選舉參加平等協(xié)商的職工方協(xié)商代表和職工董事、職工監(jiān)事，聽(tīng)取其履行職責(zé)情況報(bào)告
C、討論并決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理政策
D、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)管理提出意見(jiàn)和建議

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于職工帶薪年休假的說(shuō)法哪一種是正確的？（）

A、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排職工休年休假
B、對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位可以支付相應(yīng)天數(shù)的全額工資作為補(bǔ)償
C、因工作需要暫時(shí)無(wú)法安排員工帶薪年休假的，強(qiáng)制要求職工在下年度其他時(shí)間休假
D、因工作需要暫時(shí)無(wú)法安排員工帶薪年休假的，可分段安排其在本年度內(nèi)其他時(shí)間休假

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企業(yè)設(shè)立分公司、分廠(chǎng)的，可以（）召開(kāi)職工代表大會(huì)。

你可能感興趣的試題

職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。

以下關(guān)于職工帶薪年休假的說(shuō)法哪一種是正確的？（）

企業(yè)設(shè)立分公司、分廠(chǎng)的，可以（）召開(kāi)職工代表大會(huì)。

職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。