A.管理層次也稱為組織層次,它是描述組織縱向結構性的特征的一個概念 B.管理層次也為管理跨度,它是描述組織縱向結構性特征的一個概念 C.管理幅度也稱為管理跨度,它是描述組織縱向結構性特征的一個概念 D.管理層次也稱為組織層次,它是描述組織橫向結構特征的一個概念
A.相對于職能制組織結構,矩陣型組織結構的適應能力差 B.職能制組織結構的穩(wěn)定性比矩陣型組織結構好 C.矩陣型組織結構適用于因技術發(fā)展迅速和產品品程較多而具有創(chuàng)新性強,管理復雜特點的企業(yè) D.職能制組織結構的企業(yè)適用于中小型的、產品品種比較單一、生產技術發(fā)展變化比較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)
A.強調高層次的目標 B.不予注意 C.分開 D.限制相互作用