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【簡答題】如何掌握組織發(fā)展的干預(yù)措施來推動組織發(fā)展與變革?
答案:
(1)敏感性訓(xùn)練。個人通過觀察和參與來學習,而不是別人告訴他學什么,他就學什么。專業(yè)人員為參與創(chuàng)造機會,讓他們表達自己的...
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答案:
(1)在人際交往與人際互動中,正確認識自我、認識他人、認識與處理好人際關(guān)系、認識與處理好自己的角色;
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【簡答題】簡述組織發(fā)展有何特點。
答案:
(1)組織發(fā)展注重行為科學的應(yīng)用;
(2)組織發(fā)展是一個不斷提高的過程;
(3)組織發(fā)展是采用有計劃...
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