問答題

【論述題】管理者研究組織行為學的重要意義與作用？

答案： 管理者研究組織行為學的重要性與迫切性，主要是由組織行為學的實質(zhì)和管理者的工作性質(zhì)決定的。加強組織行為學的研究，對于改進管...
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問答題

【簡答題】簡要分析影響組織文化的因素：
答案：

（1）民族文化
（2）外來文化
（3）組織傳統(tǒng)因素
（4）個人文化因素
問答題

【簡答題】文化是如何成為組織的束縛因素的？
答案：

組織文化的消極作風有：
（1）阻礙組織的變革。
（2）削弱個體優(yōu)勢。
（3）組織合并的阻礙。
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