A.約翰·科特是美國人 B.約翰·科特認(rèn)為,在企業(yè)成功的原因方面,領(lǐng)導(dǎo)的因素比管理因素更重要 C.約翰·科特認(rèn)為,管理強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)弱的后果是企業(yè)失控 D.約翰·科特認(rèn)為,一位富有傳奇色彩的領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)重大變革的決定力量 E.約翰·科特認(rèn)為,組織變革中最核心、最關(guān)鍵的問題無疑還是行為
A.企業(yè)戰(zhàn)略制定要重視環(huán)境的特征 B.企業(yè)戰(zhàn)略制定要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以評估競爭程度 C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施要求組織結(jié)構(gòu)具有變化性和適應(yīng)性 D.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以發(fā)揮企業(yè)核心競爭力為目的 E.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以提高市場占有率為目標(biāo)
A.設(shè)計過程 B.制造過程 C.輔助過程 D.使用過程 E.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程