A、導(dǎo)致危機(jī)發(fā)生的外部原因往往多于內(nèi)部原因 B、大量危機(jī)來(lái)源于組織管理人員的失誤 C、危機(jī)大部分是由外部因素造成的 D、危機(jī)發(fā)生的內(nèi)部原因中,源自企業(yè)下層員工的失誤多于企業(yè)管理人員的失誤
A、建設(shè)對(duì)以上司盡忠為主要目標(biāo)的職場(chǎng)環(huán)境 B、以道德人情和權(quán)謀思想為依據(jù),堅(jiān)持“對(duì)人不對(duì)事” C、對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé),而非對(duì)上級(jí)盡忠 D、僅僅在特定領(lǐng)域,需要對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)
A、專業(yè)精神是一種神圣的精神,甚至是一種令人尊敬的人格 B、沒(méi)有專業(yè)精很難完成每個(gè)專業(yè)的職業(yè)準(zhǔn)則 C、對(duì)服務(wù)對(duì)象的仁愛(ài)之心,不論其身份與地位如何 D、對(duì)于教師,即便對(duì)服務(wù)對(duì)象沒(méi)有真摯的愛(ài),也可以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)