單項選擇題

霍蘭德的人格-工作適應(yīng)性理論認(rèn)為，員工對工作的滿意度和流動意向，取決于（）。

A.人格特點與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度

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