問答題

【簡答題】什么“人格-工作適應(yīng)理論”？該模型的關(guān)鍵是什么：

答案： 人格-工作適應(yīng)理論是由約翰•霍蘭德提出的，他提出了6種人格類型，他指出，員工對工作的滿意度和流動率，取決于個體...
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問答題

【簡答題】討論價值觀的重要性，什么是羅克奇價值觀調(diào)查：
答案： 價值觀對于組織行為的研究是重要的，因為他們是理解員工的態(tài)度和動機(jī)的基礎(chǔ)，，也影響我們對事物的感知和判斷。每個人在加入組織...
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【簡答題】描述了大五人格維度的責(zé)任心和解釋它如何能夠預(yù)測行為在工作：
答案： 五大責(zé)任心維度是對可靠性的測量。一個非常勤奮的人是負(fù)責(zé)任的、有組織的、可靠、持久。那些得分較低的在這個維度是容易分心，雜...
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