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可以簡單而又迅速地收集到職務分析信息,適用面又廣的職務分析方法是()。
A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調查問卷法
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在職務分析中,比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是()。
A.面談法
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D.工作日志法
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單項選擇題
企業(yè)進行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據(jù)是()。
A.職務說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務預算
D.組織結構
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