問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？

答案： 一是分級(jí)管理，即兩級(jí)考核、兩級(jí)分配；
二是分類管理，并按優(yōu)先次序處理，即：首先，對(duì)業(yè)務(wù)部門（一線部門）和職能部門...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何理解績(jī)效工資？
答案： 績(jī)效工資，也稱激勵(lì)工資、可變工資，是指根據(jù)員工在一定時(shí)期內(nèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果而增發(fā)或計(jì)發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，其表現(xiàn)形式為個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？
答案： 設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，需要經(jīng)過(guò)以下五個(gè)步驟：
（一）選擇一組評(píng)價(jià)崗位價(jià)值的因素，即劃分崗位等級(jí)所使用的標(biāo)準(zhǔn)；
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