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下列關于業(yè)績評價的層級表述錯誤的是()。
A.組織層面評價反映全公司整體的業(yè)績
B.單個部門層面評價反映公司內(nèi)不同業(yè)務單元的業(yè)績
C.單個作業(yè)層面評價一定期間具體崗位的個人業(yè)績表現(xiàn)
D.不論是評價哪個層級,有效的業(yè)績評價體系都應促使個人或部門都朝著實現(xiàn)組織(企業(yè))整體目標的方向努力
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企業(yè)業(yè)績評價體系目標一致階段戰(zhàn)略環(huán)節(jié)的關鍵任務不包括()。
A.確保戰(zhàn)略一致性
B.制定經(jīng)營目標、財務與經(jīng)營計劃
C.制定戰(zhàn)略地圖
D.定義業(yè)績評價指標
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“通過將業(yè)績結果分解到收入構成因素,去了解業(yè)績優(yōu)劣的具體原因”。這指的是在()環(huán)節(jié)通過了解指標的構成,從而獲得業(yè)務見解解讀業(yè)績指標的結果。
A.分析
B.計量
C.執(zhí)行
D.計劃
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