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員工因違規(guī)需解除勞動合同的,應當事先將理由書面通知();
A、上級工會
B、上級領導
C、本級工會
D、本級領導
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管理人員違反規(guī)定擅自越權制定、修改本行規(guī)章制度及操作規(guī)程的,給予();
A、警告至記過處分
B、記過處分
C、解除勞動合同
D、記過至撤職處分
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對于需予披露的持續(xù)關連交易,本行應根據交易分類設定()年度最高限額
A、一年
B、二年
C、三年
D、五年
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