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知識管理的激勵機制組成主要有知識運行、知識明晰、知識績效和()
A.知識分享
B.知識獲取
C.知識處理
D.知識獎懲
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在一定的社會經濟條件下,企業(yè)在長期的經營過程中逐漸形成并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和是()
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)哲學
D.企業(yè)精神
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企業(yè)的文化意義符號系統(tǒng)包括三個方面,即精神方面、物質方面和()
A.氣質方面
B.制度方面
C.管理者方面
D.行為方面
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