A.弗魯姆的"期望理論" B.亞當(dāng)斯的"公平理論" C.斯金納的"強化理論" D.亞當(dāng)斯的"挫折理論" E.海德的"歸因理論"
A.職工從工作和服務(wù)中獲得什么 B.管理人員所作出的工作安排 C.外在報酬的內(nèi)在滿足 D.獎懲制度的公正性 E.個人與企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)