A.尊重他人的行為 B.自覺行為 C.社會賦閑現(xiàn)象 D.群體壓力下的行為
A.魅力型領導理論 B.交易型領導理論 C.變革型領導理論 D.特質型領導理論
A.沒有沖突或較低沖突水平對組織具有建設性 B.適量的沖突對組織具有建設性 C.過高的沖突水平對組織具有促進性 D.只要有沖突就對組織有破壞性