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管理者在對(duì)員工實(shí)施激勵(lì)之前,首先要對(duì)員工的生活狀況及心理狀態(tài)有一些基本了解。
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管理者充分授權(quán)意味著徹底地放棄了干預(yù)和控制的權(quán)力。
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人才招聘其實(shí)只不過(guò)是各公司互挖人才的大比拼,而不是發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。
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