判斷題

人力資源開發(fā)的績效范式認為，人力資源開發(fā)的主要目的是通過提升某種績效系統(tǒng)及工作在其中的人員的能力，進而推動該績效系統(tǒng)完成它的使命。績效的提高既可以通過學習手段獲得，也可以通過非學習手段獲得。

答案： 正確
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