A.是管理者通過激勵機制的作用,把企業(yè)組織或管理者的目標,轉(zhuǎn)化成被管理者的目標,以實現(xiàn)由自我控制達成整體協(xié)調(diào)控制的一種管理技術 B.目標管理不是目標的管理 C.目標管理是目標的管理 D.目標管理是對實現(xiàn)目標的過程的管理
A.實現(xiàn)依法治企 B.謀求最高效率 C.建立協(xié)調(diào)高效的管理秩序 D.管理經(jīng)驗的總結、提高、延續(xù)
A.指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍 B.是組織為完成某項任務而確立的,由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成 C.是職務與責任的統(tǒng)一 D.由授權范圍和相應的責任兩部分組成