A、正視角色的差異、以積極的心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn) B、認(rèn)識組織結(jié)構(gòu)、明確部門職能 C、設(shè)法了解員工,贏得團(tuán)隊(duì)信任,樹立自己的權(quán)威 D、大膽改革,推翻原有的制度
A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評價(jià) B、對評價(jià)對象不甚了解,難以做出準(zhǔn)確的評價(jià) C、評價(jià)者對評價(jià)工作缺乏自信心 D、評價(jià)方法明確,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定
A、碰到技術(shù)難題會往后退 B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通 C、總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場 D、如果老板不行,就想跳槽,其實(shí)這是一種逃避