A、地位 B、角色 C、權(quán)力 D、義務(wù)
A、工作進展情況 B、績效工具 C、潛在的障礙和問題 D、可能的解決問題的措施
A、由人力資源部成立,各部門領(lǐng)導(dǎo)參與的績效管理委員會 B、成立各個部門或系統(tǒng)的績效管理實施小組 C、成立以公司最高領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)、績效管理支持與咨詢小組的顧問的介入 D、委員會向績效支持與咨詢小組成語培訓(xùn)績效管理的思想等事項,并向全體員工進行宣傳