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問答題
【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行特殊培訓(xùn)的成本與收益分配？
答案：
考慮如果企業(yè)為特殊培訓(xùn)付費(fèi)將發(fā)生什么。即使企業(yè)中工作者的邊際產(chǎn)品價(jià)值增加，企業(yè)可以通過不改變培訓(xùn)期后工資的方式承擔(dān)培訓(xùn)成...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行一般培訓(xùn)的成本與收益分配？
答案：
一般培訓(xùn)的成本分配。
一般培訓(xùn)給予工人的技能和知識(shí)是可以轉(zhuǎn)移的，他們能夠以較高的工資率到其他企業(yè)去謀職。如果由...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】如何理解人力資本投資的邊際分析法？
答案：
邊際分析法的含義就是當(dāng)人力資本投資的邊際收益大于投資成本的邊際成本時(shí)，就增加投資，這樣做有益于效用的增加；反之，當(dāng)人力資...
