是因招聘不慎,使得員工離職給企業(yè)帶來(lái)的損失
是指所提出的問(wèn)題被試不能只用簡(jiǎn)單的一個(gè)詞或一句話來(lái)回答,而必須另加解釋、論述的提問(wèn)。
有時(shí)又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,這種面試對(duì)整個(gè)面試的實(shí)施,提問(wèn)內(nèi)容、方式、時(shí)間評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等過(guò)程因素,都有嚴(yán)格的規(guī)定,主試人不能隨意變動(dòng)