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績效面談作為一種組織內(nèi)的溝通渠道,能夠幫助員工了解實(shí)際業(yè)績與目標(biāo)業(yè)績水平的差距,從而改進(jìn)和調(diào)整自己下一階段的行為。這體現(xiàn)了溝通的()
A、控制功能
B、激勵(lì)功能
C、情緒表達(dá)功能
D、信息傳遞功能
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溝通能夠?qū)崿F(xiàn)的功能包括()
A、控制功能
B、激勵(lì)功能
C、情緒表達(dá)功能
D、信息傳遞功能
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溝通必須包括()
A、信息產(chǎn)生與傳遞
B、信息產(chǎn)生與理解
C、信息理解與反饋
D、信息傳遞與理解
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