A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為所有的沖突都是不良的、消極的 B.人際關(guān)系觀點(diǎn)認(rèn)為沖突都是與生俱來的 C.相互作用觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者要鼓勵(lì)有益的沖突 D.人際關(guān)系觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者要鼓勵(lì)有益的沖突
A.學(xué)習(xí)型組織方法--發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長 B.學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征--學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新 C.學(xué)習(xí)型組織核心--發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長 D.學(xué)習(xí)型組織方法--學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
A.創(chuàng)新技術(shù)的先進(jìn)性 B.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的合理性 C.創(chuàng)新最優(yōu)、最美 D.創(chuàng)新的整體效果性