A、工資分配制度 B、工資分配形式 C、工資收入水平 D、工資決定機(jī)制
A、問(wèn)卷調(diào)查法 B、訪談法 C、觀察對(duì)比法 D、文獻(xiàn)法
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是由用人單位單方面制定的,是用人單位決策層意志的體現(xiàn)。 B.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的,在用人單位內(nèi)部對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。 C.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理。 D.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位行使經(jīng)營(yíng)權(quán)和用人自主權(quán)的一種重要形式,勞動(dòng)者所有的行為均要受到勞動(dòng)規(guī)章制度的約束。