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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用工調(diào)整方案撰寫(xiě)的注意事項(xiàng)。
答案：
在企業(yè)發(fā)生戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變或經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候，用工方案的調(diào)整非常重要。主要包括：
（1）用工規(guī)模、用工方式的調(diào)整 <...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述心理契約理論，并分析其在勞動(dòng)合同履行管理中的運(yùn)用。
答案：
“心理契約”是美國(guó)著名管理學(xué)家施恩（E.H_schein）教授提出的，就是雇傭雙方對(duì)雇傭關(guān)系中彼...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述關(guān)鍵崗位的界定方法。
答案：
崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有崗位參照法、排列法、分類(lèi)法、因素比較法和評(píng)分法等，其中分類(lèi)法、排列法屬于定性評(píng)估，崗位...
